Tabla de incapacidad permanente de California 2022
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El DIFR se define como el número total de lesiones incapacitantes y mortales notificadas por cada millón de horas trabajadas. Se considera la principal medida de rendimiento del programa OHS en la jurisdicción federal. En 2019, 7 de los 16 sectores industriales bajo jurisdicción federal reportaron DIFRs superiores a la tasa de jurisdicción federal de 9,39 (Ver Gráfico 1.4). Estas industrias fueron:
Con la excepción de FERROCARRIL, los 6 sectores industriales restantes reportaron valores de DIFR mayores a la tasa de jurisdicción federal tanto en 2018 como en 2019. LONG, POST, WATER y AIRT reportaron una disminución en 2019 en comparación con 2018. FEED experimentó el aumento más notorio del 58,2%, pasando de 7,65 en 2015 a 12,10 en 2019 (Ver Gráfico 3.1 (a) y Gráfico 3.1 (b)).
El número total de víctimas mortales en el trabajo ha disminuido un 16%, pasando de 79 en 2018 a 66 en 2019. Un factor clave para este descenso es la reducción de las víctimas mortales en el sector de la industria de las carreteras, que ha pasado de 47 en 2018 a 37 en 2019.
El FIFR se define como el número total de lesiones mortales notificadas por cada mil millones de horas trabajadas. En 2019, 10 de los 16 sectores de la industria que caen dentro de la jurisdicción federal reportaron fatalidades. Entre ellos, 7 sectores industriales reportaron valores de FIFR más altos que la tasa de la jurisdicción federal (29,64):
Tabla de valoración de la incapacidad permanente en California
El baremo de valoración de Ontario no contempla todas las formas de discapacidad. Las valoraciones clínicas aprobadas para algunos tipos especiales de incapacidad permanente pueden encontrarse también en otros documentos normativos (por ejemplo, véase 15-04-07, Desfiguración – Tabla de valoración de la incapacidad permanente; y 15-04-06, Impotencia y esterilidad).
El responsable de la toma de decisiones informa al trabajador lesionado del porcentaje de incapacidad evaluado y del valor aproximado en dólares, así como de su derecho a solicitar una revisión del caso en el futuro si existe documentación clínica de un deterioro de la condición indemnizable. Esta información se confirma también en una carta de confirmación dirigida al trabajador y al empresario; para más información, véase 18-07-03, Tipo y duración de la indemnización.
Significado de la no invalidación
1. 1. Objetivo y alcance. Este capítulo proporciona la información y las instrucciones necesarias para que el Examinador de Reclamaciones (CE) comprenda y aplique las disposiciones de la Ley Federal de Compensación de los Empleados (FECA) relativas a la continuación del pago (COP), que se encuentran en el 5 U.S.C. 8118, y para procesar las reclamaciones iniciales de compensación de manera oportuna.
2. Autoridad estatutaria. A partir del 7 de septiembre de 1974, la FECA fue enmendada para autorizar a la agencia empleadora a continuar el pago de un empleado por un período que no exceda los 45 días, en espera de la adjudicación de la OWCP del reclamo de compensación del empleado. El COP se aplica únicamente a las lesiones traumáticas ocurridas a partir del 6 de noviembre de 1974 y notificadas en un formulario de reclamación del OWCP en un plazo de 30 días. La intención de la disposición COP es eliminar la interrupción de los ingresos del empleado durante el período inmediatamente posterior a una lesión traumática relacionada con el trabajo. La disposición COP elimina la interrupción de la paga para la gran mayoría de los empleados lesionados a partir del 6 de noviembre de 1974. Véase 5 U.S.C. 8118.
Lesiones de rodilla Wsib
[1] La solicitud de la recurrente de una pensión de invalidez del Plan de Pensiones de Canadá (CPP) fue fechada por el demandado el 19 de marzo de 2012. La Demandada denegó la solicitud inicialmente y tras su reconsideración. El recurrente recurrió la decisión de reconsideración ante la Oficina del Comisario de los Tribunales de Revisión (OCRT) y este recurso fue trasladado al Tribunal en abril de 2013.
[3] El artículo 257 de la Ley de Empleo, Crecimiento y Prosperidad a Largo Plazo de 2012 establece que los recursos presentados ante el OCRT antes del 1 de abril de 2013 y que no hayan sido atendidos por el OCRT se consideran presentados ante la División General del Tribunal.
[6] El párrafo 42(2)(a) del CPP define la discapacidad como una discapacidad física o mental grave y prolongada. Se considera que una persona tiene una discapacidad grave si es incapaz de ejercer regularmente cualquier ocupación sustancialmente remunerada. Se considera que una discapacidad es prolongada si es probable que se prolongue en el tiempo y tenga una duración indefinida o si es probable que provoque la muerte.