Lesiones más comunes en el lugar de trabajo osha
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ESCRITO POR: Virginia HamillPublicado el 20 de octubre de 2021Virginia tiene una amplia experiencia escribiendo sobre seguros y finanzas para varias plataformas online. Aporta esta experiencia a los contenidos sobre seguros empresariales y seguros de vida en Fit Small Business.
Los propietarios de empresas que quieren mantener bajos los costes de su seguro de indemnización por accidente laboral necesitan reducir las lesiones indemnizables entre sus empleados. Al minimizar las lesiones, los empresarios pueden mejorar su historial de reclamaciones, lo que puede reducir sus tarifas y, a veces, obtener descuentos de sus aseguradoras. Hemos elaborado esta lista de las lesiones más comunes en el lugar de trabajo y hemos añadido consejos para ayudarle a reducirlas.
Nuestra lista se basa en los datos más recientes de la Oficina de Trabajo y Estadísticas de los Estados Unidos (BLS), que informa de unos 2,8 millones de accidentes laborales no mortales en empresas privadas a lo largo de 2019. El BLS organiza su información de varias maneras diferentes, incluyendo la naturaleza de la lesión, el tamaño de la empresa y la industria. En este artículo, nos centramos en los sucesos que causan lesiones, específicamente los que implican días de trabajo perdidos, porque conocer la causa le ayuda a mitigar el riesgo.
Cuáles son los tipos de accidentes laborales más comunes
¿Qué son los accidentes laborales? Los accidentes laborales suelen ser los más comunes en el lugar de trabajo, principalmente debido a la naturaleza del trabajo. Los empresarios deben proporcionar entornos de trabajo seguros y propicios para sus empleados. Diversos organismos reguladores, como la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), se esfuerzan por garantizar la seguridad de los empleados. La OSHA es una organización reguladora que depende del departamento de trabajo para minimizar los accidentes laborales en Estados Unidos. La OSHA define los accidentes laborales como sucesos imprevistos que causan daños a la propiedad o lesiones personales. Por tanto, los accidentes laborales no constituyen sucesos intencionados. Según la OSHA, los lugares de trabajo deben contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud (SHMS) para reducir los accidentes. El SHMS es un programa para prevenir los accidentes laborales. La OSHA se esfuerza por reducir los accidentes en el lugar de trabajo asegurándose de que todos los empresarios cumplan las normas y leyes de la OSHA. La organización también proporciona a los lugares de trabajo asistencia, formación y divulgación.
Debido a las importantes repercusiones de los accidentes laborales, la mayoría de los empresarios están más seguros previniéndolos que enfrentándose a ellos. Las consecuencias pueden ser a largo plazo. Por ejemplo, las empresas con grandes casos de accidentes laborales pueden tener dificultades para recuperar el buen nombre de la empresa. Prevención de lesiones en el lugar de trabajoOSHA ofrece en sus normas una guía sobre la prevención de lesiones en el lugar de trabajo y las mejores prácticas para gestionar un accidente en el lugar de trabajo. Algunas de las estrategias de prevención son:
Lesiones comunes en el lugar de trabajo y cómo prevenirlas
La mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo son consecuencia de una desviación de la atención, de una formación inadecuada o de prácticas laborales inseguras. Es responsabilidad de los empresarios asegurarse de que los trabajadores tienen los conocimientos, la formación y la confianza adecuados antes de trabajar con maquinaria pesada o en entornos que puedan suponer un riesgo para su salud si no están adecuadamente equipados. Consulte la guía de SIRA sobre la indemnización de los trabajadores para principiantes para obtener consejos sobre cómo evitar las lesiones en el lugar de trabajo, y los procedimientos a seguir cuando se produzcan las lesiones. Si se produce una lesión en su lugar de trabajo, hay muchas maneras de ayudar a sus empleados a volver al trabajo. El SIRA exige a todas las empresas que tengan un programa de reincorporación al trabajo actualizado.
Las reclamaciones por lesiones mentales o psicológicas son menos frecuentes, pero sabemos que los trabajadores son menos propensos a presentar reclamaciones en torno a la salud mental. Esto significa que el número de lesiones psicológicas podría ser significativamente mayor que el número de reclamaciones que recibe icare.
Las lesiones por resbalones y caídas en el lugar de trabajo pueden ser graves. Las reclamaciones por lesiones en la espalda, las piernas, las caderas y los pies son algunas de las más frecuentes que recibe icare. Las lesiones más comunes causadas por caídas son fracturas, contusiones, cortes y dislocaciones. Los resbalones y las caídas suelen ser fáciles de prevenir:
Tipos de lesiones
Las lesiones y enfermedades profesionales entre los adolescentes y niños menores de 18 años que trabajan son generalizadas, pero pueden prevenirse, según un nuevo estudio del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH). El estudio examinó datos de 1993 y estimó que, como cifra conservadora, los jóvenes trabajadores sufrieron 21.620 lesiones y enfermedades lo suficientemente graves como para provocar una o más jornadas de trabajo perdidas.
El NIOSH descubrió que los trastornos relacionados con el trabajo se producían con mayor frecuencia entre los jóvenes de 16 y 17 años que en cualquier otro grupo de edad, con mayor frecuencia por categoría de turba entre los trabajadores jóvenes en las ocupaciones de preparación de alimentos y servicios, y con mayor frecuencia por categoría de lugar de trabajo en los establecimientos de comidas y bebidas. Los esguinces y las distensiones, los cortes y las laceraciones, las contusiones y las abrasiones, las quemaduras por calor y las fracturas y dislocaciones fueron los tipos de lesiones y enfermedades más comunes.
“Especialmente en esta época del año, cuando termina la temporada escolar y comienza el empleo de verano, es importante reconocer que los jóvenes pueden lesionarse en el trabajo, a menudo gravemente”, dijo la directora de NIOSH, Linda Rosenstock, M.D., M.P.H. “Pero con las precauciones adecuadas, todos podemos ayudar a garantizar que el trabajo sea productivo y gratificante – no arriesgado – para los empleados jóvenes.”