Muerte por accidente de trabajo
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Jennifer trabaja el lunes, luego coge un día de baja por enfermedad el martes, después tiene un día de descanso programado el miércoles (y sigue enferma) y otro día de baja por enfermedad el jueves. Su empleador puede pedirle un justificante a Jennifer, ya que ha estado enferma tres días seguidos.
Holly trabaja de lunes a viernes, está enferma el lunes y el martes, y el miércoles llama por teléfono a su empleador para comunicarle que volverá a estar de baja. Su empleador le dice a Holly que: Si el empleador de Holly le hubiera pedido el certificado cuando llamó por teléfono para decir que estaba enferma el martes, su empleador habría tenido que cubrir el coste. La política del lugar de trabajo de Holly establece que las bajas por enfermedad se registran y se deducen en medios días; si Holly acudiera al trabajo a la hora de comer el miércoles (y sólo se tomara medio día de baja por enfermedad) al encontrarse mucho mejor, habría estado enferma menos de tres días, por lo que su empleador tendría que cubrir el coste de cualquier certificado médico que le pidiera.
Índice de gravedad de las lesiones con pérdida de tiempo
El TSGLI (también conocido como Servicemembers’ Group Life Insurance Traumatic Injury Protection) proporciona apoyo financiero a corto plazo para ayudar a los miembros del servicio que cumplen los requisitos a recuperarse de una lesión grave. Si estaba cubierto por el SGLI y sufrió una lesión traumática mientras prestaba servicio militar, infórmese sobre cómo presentar una solicitud de TSGLI o apelar una decisión anterior.
Es posible que pueda obtener el TSGLI retroactivo (lo que significa que entra en vigor a partir de una fecha en el pasado) si se lesionó entre el 7 de octubre de 2001 y el 30 de noviembre de 2005, y cumple con todos los requisitos del TSGLI mencionados anteriormente.
Para obtener los pagos -incluidos los pagos retroactivos del TSGLI- tendrá que presentar una solicitud. Para presentar una solicitud, rellene la Solicitud de Beneficios del TSGLI (SGLV 8600) y envíela por fax, correo electrónico o correo postal. Busque la dirección de su sucursal de servicio en la primera página del formulario.
En primer lugar, revise la carta de denegación que recibió de su rama de servicio. La carta le indicará si debe utilizar el formulario de solicitud de apelación de TSGLI (SGLV 8600A) y el plazo que tendrá para presentar su apelación.
Ejemplos de accidentes sin lesiones
Seleccionará a su médico tratante autorizado (ATP) de entre un panel de tres médicos que le proporciona su empleador. Ese médico le proporcionará la atención médica necesaria para ayudarle a recuperar su salud y su trabajo.
El tratamiento médico de su lesión laboral corre a cargo de la empresa. Firme el formulario C-42 (Employee’s Choice of Physician), que le proporcionará su supervisor, para indicar qué médico elige para que sea el médico autorizado para el tratamiento. Si se requiere un tratamiento de urgencia, el supervisor debe proporcionar el panel una vez estabilizada la lesión.
Solicite y conserve una copia de su formulario C-42 firmado para sus archivos. Si no firma el formulario, pero acepta el tratamiento médico de un médico que figura en él, se puede considerar que ha elegido a ese médico.
Este tratamiento debe proporcionarse durante el tiempo que requiera el médico tratante autorizado. El tratamiento médico recomendado por el médico tratante autorizado que sea denegado por el agente de revisión de la utilización de la compañía de seguros puede presentarse al Programa de Revisión de la Utilización de la Oficina para una revisión y consideración adicionales.
Tasa de dardos
El programa de Lesiones, Enfermedades y Muertes (IIF) produce una amplia gama de información sobre las lesiones y enfermedades laborales. Estos datos se recogen y comunican anualmente a través de la Encuesta de Lesiones y Enfermedades Laborales (SOII) y el Censo de Lesiones Laborales Fatales (CFOI).
En 2020 se registraron 4.764 lesiones laborales mortales en Estados Unidos, lo que supone un descenso del 10,7% respecto a las 5.333 de 2019. La tasa de lesiones laborales mortales fue de 3,4 víctimas mortales por cada 100.000 trabajadores equivalentes a tiempo completo (ETC), por debajo de los 3,5 por cada 100.000 ETC de 2019.
En 2021, los empleadores informaron de 2,6 millones de casos de lesiones y enfermedades en la industria privada, un 1,8% menos que en 2020. Los casos de lesiones aumentaron un 6,3 por ciento a 2,2 millones en 2021, mientras que los casos de enfermedad disminuyeron un 32,9 por ciento a 365,200 casos en 2021.
Permite a los usuarios calcular las tasas de incidencia de lesiones y enfermedades para su establecimiento o empresa específica y compararlas con los promedios de la nación, de los estados y de la industria en la que se encuentra el establecimiento.