Evaluación inicial del paciente traumatizado
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La columna vertebral está formada por muchos huesos llamados vértebras. La médula espinal corre hacia abajo a través de un canal en el centro de estos huesos. La médula espinal es un haz de nervios que transmite mensajes entre el cerebro y el resto del cuerpo para el movimiento y la sensación.
La lesión medular aguda (LME) se debe a una lesión traumática que magulla, desgarra parcialmente o desgarra completamente la médula espinal. La LME es una causa común de discapacidad permanente y muerte en niños y adultos.
Algunas personas tienen mayor riesgo de sufrir una LME que otras. La edad media en el momento de la lesión ha aumentado en las últimas décadas y actualmente es de 42 años. La mayoría de las personas que sufren LME son hombres. Los blancos no hispanos tienen más riesgo de sufrir una LME que cualquier otro grupo étnico.
Inmediatamente después de una lesión medular, la columna vertebral puede estar en estado de shock. Esto provoca la pérdida o disminución de la sensibilidad, el movimiento muscular y los reflejos. Pero, a medida que la inflamación disminuye, pueden aparecer otros síntomas dependiendo de la localización de la lesión.
Por lo general, cuanto más alto sea el nivel de la lesión en la médula espinal, más graves serán los síntomas. Por ejemplo, una lesión en el cuello, en la primera y segunda vértebras de la columna vertebral (C1, C2), o en las vértebras cervicales medias (C3, C4 y C5) afecta a los músculos respiratorios y a la capacidad de respirar. Una lesión inferior, en las vértebras lumbares, puede afectar al control nervioso y muscular de la vejiga, el intestino y las piernas, y a la función sexual.
¿Qué es la evaluación del riesgo de lesiones?
Una evaluación de riesgos es el proceso de identificar qué peligros existen o pueden aparecer en el lugar de trabajo, cómo pueden causar daños y tomar medidas para minimizarlos. El índice de accidentes es menor en los lugares en los que los empleados se sienten realmente partícipes de las cuestiones de salud y seguridad (14%), en comparación con los lugares de trabajo en los que los empleados no participan (26%).
¿Qué es la detección de lesiones?
El objetivo del cribado es poner de manifiesto cualquier lesión previa y sus efectos en el rendimiento y el acondicionamiento, así como destacar las áreas dentro de las 4 categorías anteriores en las que el paciente demuestra ineficacia, lo que podría ser un factor determinante para la lesión.
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Las pruebas de aptitud física de referencia son una parte esencial de cualquier evaluación estacional en el deporte. No sólo sirve para medir y evaluar la aptitud física de un atleta, sino que también proporciona información sobre su riesgo de lesión antes y durante la temporada. Las áreas recomendadas para las pruebas incluyen la capacidad aeróbica, la velocidad, la aceleración, la agilidad, la fuerza/potencia y la fuerza reactiva (Turner et al. 2011). Si bien las pruebas de laboratorio son el estándar de oro para la evaluación de la aptitud física y la evaluación del riesgo de lesiones, estas pruebas son costosas e inaccesibles para el uso regular de los entrenadores y los jugadores. Por lo tanto, se han desarrollado evaluaciones estandarizadas de pretemporada en el campo para probar fácilmente cada uno de estos atributos atléticos, como el protocolo de pruebas SPARQ desarrollado por Nike. Las pruebas SPARQ específicas para el fútbol incluyen 5 pruebas básicas:
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El objetivo del proceso de evaluación de riesgos es evaluar los peligros y, a continuación, eliminar ese peligro o minimizar su nivel de riesgo añadiendo medidas de control, según sea necesario. Al hacerlo, se ha creado un lugar de trabajo más seguro y saludable. El objetivo es tratar de responder a las siguientes preguntas:
Las evaluaciones deben ser realizadas por una persona o un equipo de personas competentes que tengan un buen conocimiento práctico de la situación estudiada. Incluya en el equipo, o como fuentes de información, a los supervisores y trabajadores que trabajan con el proceso que se está examinando, ya que estas personas son las que están más familiarizadas con la operación. En general, para hacer una evaluación, hay que: Al hacer una evaluación, también hay que tener en cuenta: Es importante recordar que la evaluación debe tener en cuenta no sólo el estado actual del lugar de trabajo, sino también cualquier situación potencial. Al determinar el nivel de riesgo asociado al peligro, el empresario, y el comité de seguridad y salud (si procede), pueden decidir si es necesario un programa de control y hasta qué nivel. Vea un ejemplo de formulario de evaluación de riesgos.
Ejemplos de pacientes traumatizados
Una evaluación de riesgos es el proceso de identificación de los peligros que existen actualmente o que pueden aparecer en el lugar de trabajo. Una evaluación de riesgos define qué peligros del lugar de trabajo pueden causar daños a los empleados y a los visitantes.
Por ley, todo empresario debe realizar evaluaciones de riesgos en el trabajo que realizan sus empleados. Si la empresa u organización cuenta con más de cinco empleados, los resultados deben registrarse con detalles de cualquier grupo de empleados que corran un riesgo especial, como los empleados mayores, los más jóvenes, las embarazadas o los discapacitados.
Como representante de seguridad, tiene amplios derechos en virtud de la normativa sobre representantes de seguridad y comités de seguridad (SRSC). Estos derechos se recogen en su totalidad en los Reglamentos 4, 5, 6 y 7 del SRSC e incluyen los siguientes:
Un número cada vez mayor de empresarios ha puesto en marcha procesos específicos para evaluar los riesgos de los trabajadores negros. Por ejemplo, la Junta del Hospital Aneurin Bevan ha elaborado formularios de evaluación de riesgos y orientaciones. Estos formularios se pueden encontrar en la sección de recursos más abajo.