Cotizaciones de lesiones en la pierna
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La primera palabra es romper o fracturar. En realidad, estos dos verbos se utilizan indistintamente. Ambos se refieren a un hueso roto o a un hueso fracturado. Así, dos trozos de hueso se separan o un hueso se rompe, por lo que se fractura. Se separa. Así pues, to break a bone en tiempo presente es I broke a bone en tiempo pasado. Fracture es un verbo regular que significa que el tiempo pasado es fracturado.
La siguiente palabra es sprain, esguince. To sprain something refers to a… refers to hurting or to injuring a ligament. Los ligamentos son una especie de fibras que conectan las partes del cuerpo, dentro del cuerpo, conectan los huesos con los músculos o los huesos con los órganos. Mantienen unidas las partes del cuerpo. Por lo tanto, un esguince es el daño a un ligamento, una torcedura. Así que podemos decir, por ejemplo, que un esguince es una parte del cuerpo, una parte específica del cuerpo. Algunos ejemplos comunes provienen de las lesiones deportivas como: “Se torció el tobillo jugando al baloncesto la semana pasada”. O, “Me torcí la muñeca trabajando en el jardín” o algo así, no sé. Pero creo que un esguince ocurre cuando se presiona la… como la articulación o se presiona esa parte del cuerpo más allá de lo posible o del rango razonable de movimiento.
Citas motivadoras para la recuperación de lesiones
Los que tenemos la suerte de participar en el tratamiento de las lesiones deportivas de los niños y los adolescentes a menudo nos vemos obligados a reflexionar sobre la conveniencia de decir la verdad. En otras palabras, ¿cuánto quiere oír el deportista o los padres, y nos escuchan si lo decimos?
Si toda la vida de una familia gira en torno al deporte, no es de extrañar que un deportista lesionado y sus padres se sientan impulsados por el deseo de una rápida recuperación para poder volver a su rutina normal y a su círculo de amigos. Hoy en día, con demasiada frecuencia, los padres de los deportistas lesionados, después de escuchar la explicación detallada de un médico sobre la lesión de su hijo -digamos, en este caso, un esguince de tobillo- y el protocolo de tratamiento para volver a jugar con seguridad en las próximas semanas, preguntan: “¿Y el partido de mañana por la noche?”
Sería fácil enfadarse ante esa pregunta y llegar a la conclusión de que los padres no estaban escuchando nada de lo que decía el médico y, lo que es peor, que estaban más preocupados por conseguir que su hijo volviera al campo de juego que por su salud a largo plazo.
Citas de lesiones
Acomodar a un empleado discapacitado puede ser una de las experiencias más frustrantes para el empresario y el empleado. Las partes suelen desconfiar la una de la otra y, en general, no comprenden sus respectivos derechos y obligaciones. Para empeorar las cosas, hay mucho en juego: Por lo general, el empleado se encuentra en una posición vulnerable desde el punto de vista financiero, físico y/o psicológico, ya que está intentando volver al trabajo después de un periodo de desempleo. Por lo tanto, las consecuencias de un fallo en la reincorporación pueden ser devastadoras. A la inversa, las posibilidades de que un empleador infrinja involuntariamente el Código de Derechos Humanos son elevadas y la responsabilidad potencial puede ser importante, como se puso de manifiesto recientemente en el caso de un empleador al que se le ordenó pagar a una empleada, entre otras cosas, aproximadamente 9 años o 500.000 dólares en concepto de salarios perdidos y 30.000 dólares en concepto de daños y perjuicios generales por no adaptarse a su regreso tras una baja por discapacidad: Fair v. Hamilton-Wentworth District School Board 2013 HRTO 440.
Un empleador tiene la obligación de acomodar a los empleados hasta el punto de que se produzcan dificultades indebidas. El deber de adaptación tiene componentes de procedimiento y de fondo. Salvo algunas excepciones, el componente de procedimiento exige que el empleador obtenga toda la información pertinente sobre la discapacidad del empleado, al menos cuando esté fácilmente disponible. El empleado tiene la obligación de cooperar con el empresario para proporcionar esta información. Este proceso es extremadamente importante porque no se puede demostrar la existencia de dificultades excesivas basándose en pruebas impresionistas o anecdóticas o en justificaciones a posteriori.
Citas de motivación para el regreso
Si eres como yo, eres muy duro contigo mismo. Cuando se trata de mis calificaciones, soy extremadamente duro conmigo mismo y siempre trato de presionarme para lograr las mejores calificaciones que pueda tener. Todo eso cambió el semestre pasado cuando dejé de esforzarme, dejé de preocuparme por una clase y finalmente suspendí dicha clase. Sorpresa.
Hasta hace unos tres años nadie me había dicho que no había una forma incorrecta de adorar. Cuando esta noción finalmente me golpeó como un ladrillo en la cabeza, todo tuvo sentido. Hay una docena de maneras diferentes de adorar, pero cada persona ha encontrado una manera más impactante que las otras. Mi favorita es la adoración musical. En los últimos tres años me he rodeado de adoración musical. Trabajo en mi iglesia como pasante del departamento de música, en los campamentos de verano dirijo la adoración, y he utilizado la música en español como herramienta para la adoración.
Desde mi segundo año, cuando me preguntaron qué quería en una universidad, el espíritu escolar siempre estaba en la lista. Nunca estuve realmente segura de si una escuela pequeña o una grande sería mejor para mí, pero sabía que ir a una escuela donde los estudiantes amaran su escuela era lo que quería. Después de elegir mi colegio, compré con entusiasmo sudaderas, gorras y camisetas para representar a mi colegio. Cada vez que llevaba el logotipo de mi escuela, alguien gritaba “¡Vamos gatos!” o “¡Beardown!”, lo que me hacía sentir conectada al instante. Ya sea “fighting on”, “forking em” o “bearing down”, escuchar estas palabras produce escalofríos.