Directrices para la imposición de penas por agresión común
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Además de las prestaciones médicas, un trabajador puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal y a prestaciones por incapacidad total permanente o parcial. Tras el fallecimiento de un trabajador que ha sufrido una lesión laboral indemnizable, algunas personas supervivientes pueden tener derecho a prestaciones semanales por parte del empleador/asegurador. El empleador/la aseguradora también es responsable de pagar los gastos funerarios por un máximo de 5.000 dólares.
La incapacidad parcial permanente significa que su lesión laboral afecta a su capacidad para realizar determinados trabajos o tareas laborales, pero que todavía puede trabajar de alguna manera (no necesariamente el trabajo que tenía en el momento de la lesión). La incapacidad permanente total significa que ya no puede realizar ningún trabajo. Si su última lesión relacionada con el trabajo es la única causa de su incapacidad total permanente, puede que tenga derecho a recibir pagos semanales de por vida de su empresa y su aseguradora, o puede que quiera negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar del pago semanal de por vida. Si su última lesión relacionada con el trabajo, combinada con otras discapacidades anteriores, es la causa de su incapacidad total permanente, es posible que su empresa y su aseguradora sólo sean responsables de la incapacidad parcial permanente y que usted tenga que presentar una “reclamación de indemnización” contra el Fondo de Segunda Lesión para recibir cualquier pago por incapacidad total permanente.
Directrices para la imposición de penas a los trabajadores de emergencias por agresiones
Los usuarios de las directrices deben ser conscientes de que el Libro de la Igualdad de Trato cubre aspectos importantes del trato justo y la disparidad de resultados para los diferentes grupos en el sistema de justicia penal. Proporciona orientaciones que se anima a los sentenciadores a tener en cuenta siempre que sea aplicable, para garantizar la equidad para todos los implicados en los procedimientos judiciales.
El cuadro que figura a continuación sugiere puntos de partida para compensar las lesiones físicas y mentales que suelen producirse en un tribunal de magistrados. Se han desarrollado para ser coherentes con el enfoque de la tarifa de la Autoridad de Compensación de Lesiones Penales (CICA) (modificada en 2012). El baremo de la CICA no contempla la indemnización por lesiones leves que provocan una discapacidad a corto plazo; los puntos de partida sugeridos para estas lesiones se han adaptado de un baremo anterior.
* Una lesión mental es incapacitante si tiene un efecto adverso sustancial en la capacidad de una persona para llevar a cabo las actividades cotidianas normales durante el tiempo especificado (por ejemplo, deterioro del rendimiento laboral o escolar o efectos en las relaciones sociales o disfunción sexual).
Sentencia del artículo 39 sobre la agresión por golpes
Múltiples empleadores o aseguradoras pueden ser responsables de una lesión por traumatismo acumulativo (TC), y es común que los empleadores o aseguradoras discutan si tienen responsabilidad por dicha lesión y en qué medida. De acuerdo con el Código Laboral 5500.5(a), la responsabilidad por una lesión por TC se limita a los empleadores que emplearon al trabajador durante el período de un año inmediatamente anterior a la fecha de la lesión (LC 5412), o la última fecha de exposición al daño, lo que ocurra primero.
Así que no hay un único punto a partir del cual se determine el periodo de responsabilidad. Puede basarse tanto en la fecha del perjuicio según la LC 5412 como en la última fecha de exposición perjudicial. Además, la fecha de la lesión según la LC 5412 requiere la concurrencia de: (1) una discapacidad compensable; y (2) el conocimiento de la causalidad industrial. El período de responsabilidad para una lesión por TAC es una fuente frecuente de controversia.
Dos decisiones recientes de la WCAB muestran lo compleja y difícil que puede ser la cuestión. En primer lugar, en Mondragon v. Providence Industries, LLC, 2022 Cal. Wrk. Comp. P.D. LEXIS 137, un trabajador lesionado presentó una reclamación por una lesión de trauma acumulativo hasta el 18 de abril de 2017. Insurance Company of the West (ICW) tenía cobertura hasta el 13 de abril de 2017, y Hartford Insurance Co. (Hartford) tenía cobertura a partir del día siguiente. ICW se hizo cargo de la administración del siniestro. El demandante recibió tratamiento para la lesión, pero no faltó al trabajo y siguió trabajando hasta que fue declarado permanente y estacionario (P&S) el 15 de mayo de 2018. ICW modificó la solicitud, alegando un nuevo período de lesión hasta el 15 de mayo de 2018, y se unió a Hartford. ICW también resolvió la reclamación con el solicitante, sin la participación de Hartford, y solicitó el reembolso del 100 % a Hartford.
Cargos por agresión primer delito
HENRY ESPIRITU PASTRANA, PETICIONARIO, CONTRA BAHIA SHIPPING SERVICES, CARNIVAL CRUISE LINES, NORTH SEA MARINE SERVICES CORPORATION, V. SHIP LEISURE, INC., ELIZABETH MOYA Y FERDINAND ESPINO, DEMANDADOS.
Se ataca en esta Petición de Revisión en Certiorari (Petición) bajo la Regla 45 del Reglamento de la Corte, la Decisión1 de fecha 5 de mayo de 2016 y la Resolución2 de fecha 5 de septiembre de 2016 de la Corte de Apelaciones, Octava División (CA), en CA-G.R. SP No. 136109.
El peticionario Henry Espíritu Pastrana (Pastrana) celebró un Contrato de Trabajo con fecha 6 de septiembre de 2012 con la demandada Bahia Shipping Services (BSS) como Jefe de Equipo Ambiental a bordo del buque Carnival Fascination.3 Recibía un salario básico mensual de $1,000.00 sin incluir el pago de horas extras y otros beneficios.4
En algún momento de noviembre de 2012, mientras estaba a bordo del buque, Pastrana levantó un contenedor rojo lleno de residuos de alimentos para liberar espacio para otros contenedores.6 Sin embargo, calculó mal el peso del contenedor y lo dejó caer a mitad de camino.7 Después de dicho incidente, Pastrana experimentó un dolor lumbar que se irradió a su nalga derecha.8 Acudió a la enfermería, donde le inyectaron esteroides y le aconsejaron que tomara analgésicos.9 Sin embargo, se alarmó de su estado cuando el dolor se extendió desde la nalga derecha hasta la pierna derecha, y le resultó difícil levantarse de una posición sentada.10