Ejemplos de informes médico-legales
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En el reciente caso de CD contra el Servicio de Salud de Gippsland Central [2022] VSC 462, el juez Croucher del Tribunal Supremo de Victoria dictó más de 200 páginas de comentarios detallados e instructivos que aclaran el papel, el proceso de toma de decisiones y la elegibilidad de los miembros de los paneles médicos constituidos en virtud de la Wrongs Act 1958 (Vic) (Wrongs Act), incluido el proceso para descartar el deterioro por causas o lesiones no relacionadas, de conformidad con el artículo 28LL (3).
CD fue tratado en un servicio de urgencias por retención urinaria debido a una hiperplasia prostática benigna en marzo de 2017. Durante la asistencia hospitalaria de CD, se insertaron varios catéteres y luego se reemplazaron después de que los intentos de lavado de los catéteres no tuvieran éxito. Finalmente, la EC se sometió a la inserción de un catéter suprapúbico. Aproximadamente tres meses después, CD se sometió a una resección transuretral de la próstata (RTUP) para tratar su afección prostática.
Posteriormente, CD interpuso una demanda contra el servicio de salud pública que gestionaba el servicio de urgencias, solicitando una indemnización por daños y perjuicios por incontinencia urinaria y disfunción sexual, así como un daño psiquiátrico por trastorno de estrés postraumático, supuestamente como consecuencia de los intentos de sondaje.
Importancia del informe médico-legal
Su empleador tiene la obligación de protegerle e informarle de las cuestiones de salud y seguridad que le afectan. También debe informar de determinados accidentes e incidentes, pagarle la baja por enfermedad y concederle tiempo libre por un accidente de trabajo en caso de que lo necesite.
Su empresa debe notificar los accidentes de trabajo graves, las enfermedades y los incidentes peligrosos al Health and Safety Executive for Northern Ireland (HSENI) o al departamento de Salud y Seguridad de su ayuntamiento. Deben informar:
Su empresa debe realizar una evaluación de riesgos y hacer lo necesario para cuidar la salud y la seguridad de los empleados y los visitantes. Esto incluye decidir cuántos socorristas se necesitan y qué tipo de equipos e instalaciones de primeros auxilios deben proporcionarse.
Todos los empresarios (salvo las empresas muy pequeñas) deben llevar un libro de accidentes. Es principalmente en beneficio de los empleados, ya que proporciona un registro útil de lo sucedido en caso de que necesite tiempo de baja laboral o tenga que reclamar una indemnización más adelante. Pero el registro de los accidentes también ayuda a la empresa a ver lo que va mal y a tomar medidas para evitar accidentes en el futuro.
Tratamiento de urgencia por accidente
Puede obtener ayuda para presentar una queja sobre un servicio del NHS a través de Healthwatch, una organización independiente que no está gestionada por el NHS. Puede encontrar su equipo local de Healthwatch en el sitio web de Healthwatch.
También puede comunicar a la Comisión de Calidad Asistencial (CQC) su preocupación por cualquier servicio asistencial o sanitario. La CQC puede inspeccionar los servicios sanitarios y hacer que mejoren. No puede ayudarle directamente con su problema; por ejemplo, no puede ayudarle a obtener una indemnización. La CQC es una organización independiente que no depende del NHS.
Puede informar a la Comisión de Calidad de la Atención (CQC) sobre su preocupación por cualquier servicio de atención o salud. La CQC puede inspeccionar los servicios sanitarios y hacer que mejoren. No puede ayudarle directamente con su problema; por ejemplo, no puede ayudarle a obtener una indemnización. La CQC es una organización independiente.
Curso de redacción de informes médico-legales
Cuando una situación es importante -que provoca lesiones a una persona o daños a la propiedad- es obvio que se requiere un informe de incidentes. Pero muchas veces, incidentes aparentemente menores quedan sin documentar, exponiendo a las instalaciones y al personal a riesgos.
Debe presentarse un informe de incidentes siempre que se produzca un acontecimiento inesperado. La regla general es que cada vez que un paciente presente una queja, se produzca un error de medicación, funcione mal un dispositivo médico o cualquier persona -paciente, miembro del personal o visitante- resulte herida o se vea involucrada en una situación que pueda provocar lesiones, es necesario presentar un informe de incidentes.
Muchas enfermeras se quejan de que estos informes son más problemáticos de lo que valen. Por lo general, las protestas más fuertes provienen de enfermeras que sufren lesiones mínimas que no afectan a nadie más, pero que se encuentran con que deben presentar un informe de todos modos. Antes de protestar por la necesidad de presentar un informe de incidentes por un hecho aparentemente menor, hay que tener en cuenta la finalidad de los informes de incidentes.
La historia clínica se centra en el paciente, y es probable que se omitan los hechos pertinentes a un incidente inesperado. Por lo tanto, si se presentara una reclamación y el caso llegara a los tribunales, lo que a veces ocurre años después del suceso, usted o cualquier otra persona implicada podría verse en apuros para recrear la escena, especialmente si la considera “menor” en ese momento. Es posible que no pueda confiar sólo en la memoria, pero puede contar con el informe del incidente para refrescar su memoria.