Que pasa si no pago una indemnazacion por lesiones

¿Puedo presentar una reclamación por daños personales después de 3 años?

Ejemplos de reclamaciones por lesiones laborales – Comentarios, preguntas y consejos sobre reclamacionesHola Ian espero que te mantengas bien, estoy buscando tu consejo, tuve un accidente de trabajo hace 2 años en el trabajo donde me lesioné debido a un equipo defectuoso, 3 semanas después de mi accidente la empresa se deshizo del viejo sistema y puso un sistema completamente nuevo, Desde abril mi abogado ha pedido a la empresa una inspección de las instalaciones y la solicitud ha sido completamente ignorada y en septiembre me dijeron que conseguirían una fecha para una inspección lo antes posible, pero todavía nada, tenían un investigador privado siguiéndome en 2021 como yo lo había visto estacionado frente a mi casa y luego me siguió durante un día y se fue, en su opinión ¿por qué cree que han estado ignorando una inspección y están autorizados a hacer esto? Le agradecería mucho que me informara, un cordial saludo

RespuestaHe sufrido un accidente de trabajo. Había intentado recoger unas cajas que habían sido apiladas por otros trabajadores. Cuando intenté coger la caja de la parte superior de la pila, otra pila que estaba al lado empezó a caer hacia mí. Por un movimiento reflejo natural, levanté la mano para evitar que cayera sobre mí y al hacerlo, mi espalda se rompió. Tuve un dolor inmediato y ahora sufro de ciática. El médico me ha dicho que me va a afectar toda la vida.¿Tengo derecho a reclamar? Quiero mencionar que la zona en cuestión es una zona muy intensa. La dirección está en la zona a diario y lo ve, pero nadie dice nada de que las cajas estén apiladas de forma peligrosa y demasiado alta.Los empresarios están obligados a garantizar que las prácticas de trabajo que supervisan sean lo más seguras posible y que se minimicen los riesgos de lesiones o accidentes laborales. Si un empresario no cumple con esta obligación, es probable que se le considere negligente si un empleado sufre una lesión como resultado de un accidente que podría haberse evitado. Permitir que las cajas se apilen de forma insegura – como permitir que se apilen demasiadas cajas, que la pila sea demasiado alta o inestable – refleja mal la gestión del lugar de trabajo en cuestión.Llámenos al 01225430285 o utilice nuestra página web para obtener más ayuda.

Solicitud de indemnización

Además, en cualquier procedimiento en virtud de la Ordenanza de Indemnización de los Empleados en el que se demuestre que la lesión es atribuible a la mala conducta grave y deliberada del empleado, o que una lesión por accidente que surge de y en el curso del empleo es deliberadamente agravada por el empleado, cualquier indemnización reclamada será rechazada. La excepción es que, cuando la lesión produzca la muerte o una incapacidad grave, el Tribunal, tras considerar todas las circunstancias, podrá conceder la indemnización prevista en la Ordenanza o la parte que considere oportuna.

Nuevas normas sobre reclamaciones por daños personales

Si ha sufrido una lesión o una enfermedad y la culpa es de otra persona, puede reclamar una indemnización. Si recibe una prestación de la Seguridad Social, ésta puede afectar a su indemnización. La siguiente información le indica qué prestaciones afectan a la indemnización y cómo lo hacen.

Si reclama una indemnización, la persona o empresa a la que reclama (el compensador) debe comunicarlo al Sistema de Recuperación de Indemnizaciones. El compensador es la persona u organización que probablemente pagará la indemnización.

Si ha reclamado o recibido una indemnización y ha percibido una prestación de la seguridad social a causa de su accidente, lesión o enfermedad, el compensador tiene que devolver el importe de la prestación de la seguridad social que ha recibido al Departamento de Comunidades.

El importe que el compensador tiene que pagar equivale al total de las prestaciones que usted percibe desde el día siguiente al accidente o lesión hasta la fecha del pago final de la indemnización o durante un máximo de cinco años, lo que ocurra antes.

Si se le concede una indemnización en virtud de los tres primeros elementos, el compensador puede reducir su indemnización si ha recibido una prestación para cubrir la misma necesidad. Las prestaciones que pueden afectar a su indemnización son:

Quién paga las reclamaciones por daños personales accidente de coche

En ocasiones, el propietario de un negocio (empresario individual) puede querer contratar un seguro de indemnización por accidente de trabajo para cubrirse a sí mismo únicamente. La inclusión de un propietario único debe estar claramente indicada en la póliza de indemnización de los trabajadores o debe añadirse como un endoso de cobertura a la póliza. Dado que el seguro de indemnización por accidentes de trabajo es un tipo de seguro de responsabilidad civil en el que el empresario asume toda la responsabilidad por las lesiones de los trabajadores, una póliza de indemnización por accidentes de trabajo para un empresario individual puede no ser la mejor opción.

Los ejecutivos y directores de las empresas deben estar incluidos en la cobertura de compensación de los trabajadores, a menos que la empresa sea totalmente propiedad de los directores y funcionarios. Si los directores y funcionarios son dueños de la corporación, entonces pueden elegir ser excluidos de los beneficios de compensación de los trabajadores. Las empresas de propiedad total pueden querer discutir la opción de incluir o excluir a sus funcionarios y directores con un agente comercial autorizado.

R: Los empleadores deben adquirir un seguro de compensación de los trabajadores ya sea de una compañía de seguros con licencia o a través del Fondo Estatal de Seguros de Compensación (Fondo Estatal). Los empleadores también pueden tener la opción de autoasegurarse para la compensación de los trabajadores.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad