Caso de trabajo restringido
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Una deficiencia temporal no constituye una discapacidad a efectos del artículo 504 a menos que su gravedad sea tal que dé lugar a una limitación sustancial de una o más actividades vitales importantes durante un período prolongado. La cuestión de si una deficiencia temporal es lo suficientemente importante como para constituir una discapacidad debe resolverse caso por caso, teniendo en cuenta tanto la duración de la deficiencia (o la duración prevista) como la medida en que limita una actividad vital importante de la persona afectada. En la Ley de Enmiendas, el Congreso aclaró que un individuo no es “considerado como” un individuo con una discapacidad si la deficiencia es tanto transitoria como menor. Una deficiencia transitoria es una deficiencia con una duración real o prevista de 6 meses o menos.
Si no utiliza nuestro formulario, la documentación debe proceder del médico que le atiende (escrita en el papel del médico) e incluir un diagnóstico específico, la duración prevista y las limitaciones impuestas por la afección descrita.
Fórmula del índice de frecuencia de lesiones incapacitantes
En general, pagamos prestaciones mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más a causa de una discapacidad. Las prestaciones suelen continuar hasta que pueda volver a trabajar de forma regular. También existen varias normas especiales, denominadas incentivos laborales, que proporcionan prestaciones continuas y cobertura sanitaria para ayudarle a realizar la transición de vuelta al trabajo.
La cantidad necesaria para obtener un crédito de trabajo cambia de un año a otro. En 2022, por ejemplo, se obtiene un crédito por cada 1.510 $ de salario o ingresos por cuenta propia. Cuando haya ganado 6.040 dólares, habrá obtenido sus cuatro créditos del año.
El número de créditos de trabajo que necesita para tener derecho a las prestaciones por incapacidad depende de la edad que tenga en el momento de comenzar la incapacidad. Por lo general, se necesitan 40 créditos, 20 de los cuales se han obtenido en los últimos 10 años que terminan con el año en que comienza su discapacidad. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden cumplir los requisitos con menos créditos.
Recuerde que, sea cual sea su edad, debe haber obtenido el número de créditos de trabajo requeridos dentro de un determinado período que finaliza con el momento en que comienza su discapacidad. Si reúne los requisitos ahora pero deja de trabajar en la Seguridad Social, es posible que no siga cumpliendo el requisito de trabajo por incapacidad en el futuro.
Significado de la lesión no invalidante
La incapacidad parcial es una categoría de incapacidad que se utiliza para las prestaciones de la compensación de los trabajadores o los pagos del seguro de incapacidad privado. Se define como cualquier tipo de incapacidad en la que el trabajador no está completamente incapacitado, pero es incapaz de rendir a plena capacidad física para el trabajo. La incapacidad suele deberse a una enfermedad o a una lesión en el trabajo. Incluye situaciones en las que una persona puede volver a trabajar pero no puede realizar su anterior trabajo o sólo puede realizar un trabajo peor pagado. Las personas parcialmente discapacitadas no pueden realizar todas las tareas importantes de sus ocupaciones, pero posiblemente podrían hacer parte de su trabajo anterior o trabajar a tiempo parcial haciendo algo para obtener ingresos. La designación de incapacidad parcial suele producirse cuando un médico determina que la lesión del trabajador afecta al 25 por ciento o al 50 por ciento de sus capacidades físicas o mentales. Las incapacidades parciales se producen como resultado de una amplia variedad de afecciones médicas, como el síndrome del túnel carpiano, la pérdida de una parte del cuerpo, la pérdida de audición, las lesiones de rodilla, las lesiones nerviosas, el trastorno de estrés postraumático y la pérdida de visión en un solo ojo.
Índice de frecuencia de lesiones incapacitantes
Las lesiones de la médula espinal son el resultado de un traumatismo en los nervios, los huesos y los tejidos que rodean la columna vertebral. Este daño suele ser el resultado de un accidente -como una caída o un accidente de tráfico- y no de una enfermedad. Dado que las causas de las lesiones medulares son muy diversas, los síntomas varían mucho. Sin embargo, la mayoría de las lesiones medulares provocan cierta pérdida de funciones.
Los síntomas específicos dependerán de la zona de la columna vertebral lesionada, aunque los más comunes son el dolor o el entumecimiento. Las lesiones de la médula espinal también pueden provocar problemas en otras partes del cuerpo. Por ejemplo, una lesión en la parte central de la columna vertebral puede hacer que varias zonas situadas por debajo de ella pierdan también su función.
Si la columna vertebral sólo está parcialmente lesionada, es decir, algunas zonas por debajo de la lesión siguen funcionando, la lesión se denomina “incompleta”. Una lesión “completa” de la médula espinal provoca la pérdida total de la función por debajo de la lesión.
Las radiografías y las resonancias magnéticas se utilizan cuando se evalúa a un paciente traumatizado por lesiones de la médula espinal. Estos sistemas de imagen pueden proporcionar más información sobre el alcance del daño. En muchos casos, es necesario intervenir quirúrgicamente para estabilizar o reparar la médula espinal. Las lesiones medulares deben tratarse tan pronto como se produzcan.