El baremo de prestaciones del seguro de accidentes de trabajo se aplica a:
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Todos los empleados, ya sea en una relación laboral o de servicio público y, en general, los socios y accionistas que trabajan para su empresa están cubiertos obligatoriamente por el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El Hospital Pohjola y nuestros otros socios médicos nos ayudan a garantizar un tratamiento de alto nivel y una rápida recuperación y reincorporación al trabajo de los empleados junto con su empleador y su proveedor de asistencia sanitaria laboral.
La mayoría de los accidentes ocurren en casa. Si amplía su seguro de accidentes de trabajo para que cubra también su tiempo de ocio, obtendrá un beneficio de precio por la parte del seguro correspondiente al tiempo de trabajo.
Le ofrecemos todos los seguros obligatorios que debe contratar para sus empleados como empresario. Deje una solicitud de contacto y nos pondremos en contacto para poner en orden los seguros obligatorios y voluntarios de su empresa.
El seguro de accidentes de trabajo es una forma de seguro obligatorio que protege a los empleados en caso de accidente o enfermedad profesional. Como empresario, tiene que contratar un seguro para sus empleados si los sueldos y salarios que paga o ha acordado pagar por el trabajo superan los 1.300 euros en total por año natural. La obligación de los empresarios de contratar un seguro se basa en la Ley de Accidentes de Trabajo. El seguro de vida colectivo de los trabajadores se gestiona conjuntamente con el seguro de accidentes de trabajo.
Seguro de accidentes de trabajo en Australia
Para su segunda visita y las siguientes, deberá acudir a un proveedor de nuestra red. Si su médico habitual no pertenece a nuestra red, anímelo a que se afilie o elija uno nuevo con nuestra herramienta Buscar un médico.
Puede elegir cualquier médico que esté cualificado para tratar su lesión, siempre que esté en nuestra red. También puede obtener una segunda opinión médica si su gestor de reclamaciones lo aprueba. Puede cambiar de proveedor en cualquier momento y/o comunicarse con su gestor de reclamaciones a través de nuestro portal online, Mi L&I.
Su empresa o su representante se encargan de los trámites y del pago del siniestro. Le entregarán un formulario de informe de accidente de la autoaseguradora (SIF-2). Rellene el formulario por completo y devuélvalo a su empresa o a su representante. El médico rellenará un Informe Inicial del Médico (PIR) (F207-028-000) y lo enviará por correo al representante de reclamaciones de su empleador autoasegurado.
Si no está de acuerdo con la forma en que su empleador autoasegurado o su representante está gestionando su reclamación, póngase en contacto con nuestro Programa de Autoseguro para encontrar a su gestor de reclamaciones de L&I y poder ponerse en contacto con él directamente.
Número de teléfono del seguro de accidentes de trabajo
Este capítulo describe qué tipo de prestaciones puede recibir si se ha lesionado o enfermado a causa de su trabajo. Se explican las situaciones en las que puede obtener prestaciones, la cuantía que puede recibir y el modo de solicitarlas.
¿En qué situaciones puedo reclamar? Si se lesiona en el trabajo o en el camino hacia o desde el trabajo, puede recibir una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social. Lo mismo ocurre si se enferma física o mentalmente debido a su trabajo. Esto se aplica a los trabajadores por cuenta ajena, a los contratistas y a los autónomos y, en determinados casos, a los estudiantes que realizan cursos en los que están expuestos a riesgos particulares.
Puede recibir una indemnización tanto por la pérdida de ingresos como por los gastos que haya tenido debido a la lesión o enfermedad. Si es usted un trabajador por cuenta ajena, también puede tener derecho a una indemnización adicional, ya que muchos empresarios tienen un seguro privado de accidentes de trabajo.
Si tiene que coger la baja por enfermedad debido a su lesión laboral, recibirá una prestación económica por enfermedad según las mismas normas que en el caso de otra enfermedad.¿Qué condiciones tengo que cumplir? Si tiene gastos o si pierde ingresos debido a una lesión laboral, puede recibir una indemnización si la lesión está aprobada por la Agencia Sueca de Seguridad Social. Puede tratarse de lesiones derivadas de accidentes de trabajo, pero también en el trayecto hacia o desde el trabajo. También puede incluir enfermedades, tanto físicas como mentales. Para obtener las prestaciones, tiene que estar asegurado en Suecia, lo que normalmente es así si trabaja en Suecia. Hay algunas excepciones cuando se trabaja en otro país pero se sigue estando asegurado en Suecia o se trabaja en Suecia y se está asegurado en otro país.
Compañías de seguros de accidentes de trabajo
Si te lesionas en el trabajo, la indemnización por accidente laboral (o “workers’ comp”) paga tus facturas médicas. También paga el 60% de los salarios perdidos si pierdes más de tres días de trabajo. La indemnización por accidente de trabajo es un tipo de seguro que todos los empresarios DEBEN proporcionar.
No importa de quién sea la culpa de la lesión. En la mayoría de los casos, los empleados pueden obtener la compensación laboral, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, los temporales y los inmigrantes. Los trabajadores indocumentados tienen derecho a la mayoría de las prestaciones de compensación laboral, incluido el pago de las facturas médicas.
Si te lesionas en el trabajo, díselo a tu empleador. Rellene inmediatamente un informe de accidente (formulario 8aWCA). Puede obtener este formulario del empresario. Asegúrese de guardar una copia para usted. Tienes hasta dos años para notificar las lesiones y enfermedades laborales, pero es mejor que lo hagas de inmediato.
Asegúrese de obtener un formulario (75WCA-1) de su médico que indique si puede volver a trabajar y si hay limitaciones en lo que puede hacer. Entregue una copia a su empresa, pero quédese con una copia para usted. Su empresa debe respetar las instrucciones del médico.